Desde 2015 ya he realizado más de 500 SESIONES INDIVIDUALES DE ACOMPAÑAMIENTO a directivos para mejorar su bienestar profesional y su rendimiento directivo.
Como COACH EJECUTIVO acompaño a mis clientes en un proceso reflexivo y creativo para maximizar su potencial y convertirse en una mejor versión de sí mismos. Ayudo a que desarrollen su máximo potencial a través del conocimiento (descubrimiento y mejora) de sus propias aptitudes y actitudes. Impulso la mejora de sus capacidades organizativas y directivas. Desarrollo competencias como la inteligencia emocional y la comunicación efectiva.
Ponente colaborador habitual en foros académicos de reconocido prestigio. He diseñado e impartido MÁS DE 30 TALLERES PARA EL DESARROLLO DE SOFTSKILLS.
Profesor colaborador especialista en estas temáticas:
¿QUÉ LOGRAN MIS CLIENTES cuando les acompaño en momentos de cambio o incertidumbre en su vida profesional?
> Mejoran su bienestar.
> Recuperan su equilibrio.
> Trabajan sobre comportamientos de éxito. Entrenan en un espacio de máxima seguridad y confidencialidad para desarrollar altas capacidades y mejorar su empleabilidad. Desarrollan competencias relacionadas con la gestión del cambio.
¿Sobre QUÉ COMPORTAMIENTOS suelen mejorar mis clientes? Suelen llevar al siguiente nivel diferentes competencias de manera progresiva y enfocada. Por ejemplo:
su orientación al logro (orientación a resultados desde la excelencia);
su orientación al cliente (interno o externo);
su flexibilidad (resiliencia, capacidad de adaptación);
su creatividad (innovación, pensamiento crítico);
su capacidad de planificación (definición de objetivos, gestión del tiempo, disciplina en el seguimiento, responsabilidad y coherencia en la ejecución);
su capacidad de colaboración (trabajo en equipo, efectividad para el trabajo en remoto);
etc.
Mi misión es desarrollar a otros. Acompaño a personas y organizaciones en procesos de cambio para lograr su mejor versión en momentos de incertidumbre.
Disfruto desplegando y mejorando planes de gestión de talento. Pongo en marcha planes de cambio organizativo y transformación cultural. Colaboro con visión global, derribando silos organizativos y mejorando el bienestar del empleado.
Más de 14 años de experiencia profesional.
¿Y en RECURSOS HUMANOS?
Más de 6 años en roles de Talent Development Expert, HR Project Manager, HRBP y HR Consultant.
Optimista, emprendedor, tenaz y creativo. Me gusta ayudar a las personas. Disfruto impulsando transformaciones positivas con impacto global. Me siento muy cómodo en entornos multinacionales y de diversidad cultural. Fallo y aprendo rápido poniendo al cliente en el centro. Me adapto rápido a los cambios con inteligencia emocional y visión global.
Me siento muy cómodo en entornos multinacionales y de diversidad cultural. Experiencia en entorno multinacional: he estudiado y trabajado en Alemania, Holanda e Irlanda; he supervisado en remoto con éxito proyectos en países como México, Argentina, Perú, Portugal, Hungría, Turquía, Polonia y Rumanía.
He realizado MÁS DE 60 PROYECTOS DE SELECCIÓN.
He realizado MÁS DE 1200 ENTREVISTAS a perfiles de comité de dirección o de muy alta cualificación.
