Álvaro Pérez Meliá

Executive Coach
Career Advisor

EXTRACTO PROFESIONAL

Talent Manager & Executive Coach
Ingeniero Industrial experto en Desarrollo de Talento y Desarrollo Organizativo
Ayudo a personas y organizaciones a lograr su mejor versión

Mejoro el bienestar profesional de directivos en multinacionales que se encuentran intranquilos, estancados o bloqueados. Les acompaño en procesos de cambio, identificando y desarrollando sus fortalezas y capacidades. Libero su potencial, potencio su talento e impulso su transformación


Más de 15 años de experiencia profesional

Actualmente Talent Manager en Worldwide Flight Services (WFS)

4 años en departamentos corporativos de HR (en firmas como Atento y Atrevia, entre otras)
4 años en consultoría de HR (en firmas como Experis Manpowergroup y Accenture, entre otras)
7 años en ingeniería (en firmas como el Colegio Oficial de ingenieros Industriales, entre otras)

Como COACH EJECUTIVO acompaño a mis clientes en un proceso reflexivo y creativo para maximizar su potencial y convertirse en una mejor versión de sí mismos. Ayudo a que desarrollen su máximo potencial descubriendo y mejorando sus propias aptitudes y actitudes. Impulso la mejora de sus capacidades organizativas y directivas. Desarrollo sus competencias. 

Ponente colaborador habitual en foros académicos de reconocido prestigio. He diseñado e impartido MÁS DE 30 TALLERES PARA EL DESARROLLO DE SOFTSKILLS

Profesor colaborador especialista en estas temáticas: 

  • COACHING EJECUTIVO (talleres de formación a otros profesionales interesados en el coaching como disciplina, para el desarrollo de competencias y habilidades de coaching ejecutivo que son transferibles a sus roles y funciones). 
 
  • ORIENTACIÓN LABORAL (talleres de mentoring para el desarrollo de carrera profesional, orientación de carrera profesional o mejora de la empleabilidad).

¿QUÉ LOGRAN MIS CLIENTES cuando les acompaño en momentos de cambio o incertidumbre en su vida profesional? 

> Mejoran su bienestar.

> Recuperan su equilibrio.

> Trabajan sobre comportamientos de éxito. Entrenan en un espacio de máxima seguridad y confidencialidad para desarrollar altas capacidades y mejorar su empleabilidad. Desarrollan competencias relacionadas con la gestión del cambio.

¿Sobre QUÉ COMPORTAMIENTOS suelen trabajar mis clientes? 

  • Desarrollan su INTELIGENCIA EMOCIONAL (reconocen una mejora notable en su agilidad emocional o capacidad de regulación emocional; progresan en su auto-conocimiento así como en su capacidad para reconocer emociones y estados de ánimo; mejoran su capacidad de respuesta o gestión efectiva del estrés, etc.)  
 
  • Mejoran su CONFIANZA (seguridad en sí mismos, auto-estima, auto-liderazgo, sentimiento de paz interior, motivación intrínseca, plenitud y satisfacción profesional, sentimiento de realización y optimismo vital). 
 
  • Mejoran sus habilidades de COMUNICACIÓN (asertividad, escucha activa, comunicación efectiva, etc.).
 
  • Durante el proceso, en función de los objetivos o metas del cliente se diseñan adhoc sesiones exclusivas para desarrollar HABILIDADES DIRECTIVAS como pueden ser:
 

su orientación al logro (orientación a resultados desde la excelencia);

su orientación al cliente (interno o externo);

su flexibilidad (resiliencia, capacidad de adaptación);

su creatividad (innovación, pensamiento crítico);

su capacidad de planificación (definición de objetivos, gestión del tiempo, disciplina en el seguimiento, responsabilidad y coherencia en la ejecución);

su capacidad de colaboración (trabajo en equipo, efectividad para el trabajo en remoto);

etc.

 

Mi misión es desarrollar a otros. Acompaño a personas y organizaciones en procesos de cambio para lograr su mejor versión en momentos de incertidumbre. 

He acompañado a más de 500 profesionales para mejorar su bienestar profesional y su rendimiento directivo.

He acompañado a más de 10 organizaciones para desplegar y mejorar planes de gestión de talento. Pongo en marcha planes de cambio organizativo y transformación cultural. Colaboro con visión global, derribando silos organizativos y mejorando el bienestar  del empleado.

Me siento muy cómodo en entornos multinacionales y de diversidad cultural. Experiencia en entorno multinacional: he estudiado y trabajado en Alemania, Holanda e Irlanda; he supervisado en remoto con éxito proyectos en países como México, Argentina, Perú, Portugal, Hungría, Turquía, Polonia y Rumanía.

He realizado  MÁS DE 60 PROYECTOS DE SELECCIÓN.

He realizado MÁS DE 1200 ENTREVISTAS a perfiles de comité de dirección o de muy alta cualificación. 

Formación Académica

2019 POSGRADO EXPERTO EN COACHING EJECUTIVO, EQUIPOS Y PNL
Universidad de Alcalá GPA: 9,6
2016 MASTER EXECUTIVE EN RECURSOS HUMANOS
Centro de Estudios Garrigues GPA: 7
2012 POSGRADO GESTIÓN DE PROYECTOS
Escuela de Organización Industrial GPA: 8,2
2008 INGENIERÍA INDUSTRIAL ESPECIALIDAD ORGANIZACIÓN
Universidad Carlos III de Madrid GPA: 7

¿En qué soy experto?

Acompaño a mis clientes como especialista en:
  • Coaching ejecutivo para ingenieros
  • Coaching ejecutivo para la gestión del cambio
  • Gobierno efectivo de carrera profesional
  • Asesoramiento de carrera
  • Orientación laboral
  • Desarrollo de competencias para impulsar la empleabilidad
  • Desarrollo de comportamientos de éxito en el entorno laboral
  • Entrenamiento de softskills / competencias / habilidades directivas

¿En qué puedo ayudarte?

Si quieres transformarte y mejorar tu bienestar profesional, puedo ayudarte con:
  • Programas Individuales
  • Talleres

REFERENCIAS

EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES

a las que he ayudado con servicios de

COACHING EJECUTIVO,

ORIENTACIÓN LABORAL
(asesoramiento de carrera, mentoring directivo),

y TALLERES A MEDIDA
(para el desarrollo de competencias como
inteligencia emocional, comunicación efectiva,
orientación al cliente, orientación al logro,
planificación, flexibilidad, creatividad, etc.)

¿Empezamos?

Solicita aquí temario detallado y calendario de próximas convocatorias o una cita para comentar tu necesidad y mostrarte referencias/casos de éxito en otros foros.